Skip to main content

Agentic AI for enterprise

ให้งานข้ามระบบเดินต่อได้ โดยคนยังคุมการตัดสินใจ

งานหนึ่งชิ้นมักเริ่มจากการตามข้อมูลในหลายระบบ ส่งต่อหลายทีม แล้วรอคนตรวจ Agentic AI ช่วยค้นข้อมูล เตรียมขั้นตอนถัดไป และส่งเรื่องให้ผู้รับผิดชอบตัดสินใจในจุดที่กำหนดไว้

Agentic AI ไม่ใช่การปล่อยให้โมเดลแก้ข้อมูลเองทุกเรื่อง ขอบเขตการอ่าน การเขียน และการอนุมัติต้องออกแบบจากความเสี่ยงของแต่ละงาน

ผลที่ควรมองเห็นในงานจริง

01

หาข้อมูลที่ใช้ทำงานได้เร็วขึ้น

เชื่อมเอกสารและข้อมูลจากระบบที่ได้รับอนุญาต พร้อมชี้กลับไปยังต้นทางให้คนตรวจได้

02

ส่งต่องานโดยไม่เริ่มอธิบายใหม่ทุกครั้ง

เก็บบริบท ขั้นตอน และผู้รับผิดชอบไว้กับงาน เพื่อให้ทีมรับช่วงต่อหรือจัดการข้อยกเว้นได้

03

ตรวจสอบการตัดสินใจย้อนหลังได้

กำหนดสิทธิ์ จุดอนุมัติ และบันทึกการทำงาน โดยเฉพาะงานที่กระทบข้อมูลบัญชี ลูกค้า หรือคำสั่งซื้อ

ตัวอย่างจากองค์กรระดับโลก

องค์กรในแต่ละอุตสาหกรรมใช้ AI ทำงานอะไร

ตัวอย่างต่อไปนี้เป็นงานที่องค์กรเจ้าของกรณีศึกษาเปิดเผยเอง ไม่ใช่ผลงานหรือลูกค้าของ Enersys

การผลิต

ใช้งานในโรงงาน Bosch ตั้งแต่ปลายปี 2568

Bosch ช่วยทีมหน้างานหาสาเหตุเครื่องหยุด

Bosch ใช้ Shopfloor Agent ในโรงงาน Bamberg เพื่ออ่านบันทึกข้อผิดพลาดและเสนอแนวทางแก้ให้พนักงาน ทีมหน้างานยังเป็นผู้ตรวจและลงมือกับเครื่องจักร

อ่านกรณีศึกษาจาก Bosch

ขนส่งและคลังสินค้า

DHL รายงานการใช้งานในหลายภูมิภาคเมื่อ 11 พ.ย. 2568

DHL ให้ agent รับช่วงงานประสานงานซ้ำ ๆ

DHL Supply Chain ระบุว่าใช้ agent ของ HappyRobot ในหลายภูมิภาคสำหรับนัดหมาย ติดตามคนขับ และประสานงานคลังสินค้าที่มีความเร่งด่วน ผ่านโทรศัพท์และอีเมล

อ่านกรณีศึกษาจาก DHL Group

ซื้อมาขายไป

ความสามารถที่ Amazon ประกาศ; การเปิดให้ใช้ขึ้นกับตลาดและฟีเจอร์

Amazon ให้ผู้ขายกำหนดขอบเขตงานเอง

Seller Assistant ช่วยผู้ขายติดตามสินค้าคงเหลือ ราคา และรายการสินค้า ผู้ขายกำหนดเงื่อนไข เลือกรับเพียงคำแนะนำหรือให้ระบบลงมือ และตรวจอนุมัติการกระทำก่อนดำเนินการ

อ่านกรณีศึกษาจาก Amazon

สิ่งที่ Enersys ช่วยออกแบบและทำร่วมกับทีมคุณ

เริ่มจากงาน ข้อมูล และสิทธิ์ ไม่เริ่มจากชื่อโมเดล

ขอบเขตงานจริงขึ้นอยู่กับระบบเดิม คุณภาพข้อมูล และระดับความเสี่ยง เราร่วมกำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการก่อนเลือกวิธีติดตั้ง

01

คลังความรู้องค์กรและ local LLM

สำรวจเอกสารและสิทธิ์การเข้าถึง ออกแบบการค้นข้อมูลพร้อมอ้างอิงต้นทาง แล้วเลือกว่าจะใช้โมเดลในระบบขององค์กร คลาวด์ส่วนตัว หรือบริการภายนอกตามข้อจำกัดจริง

02

Agentic workflow ที่มีคนกำกับ

กำหนดว่า agent อ่านอะไร เสนออะไร และทำอะไรได้เอง วางจุดตรวจอนุมัติ การส่งต่อเมื่อไม่แน่ใจ และบันทึกการทำงานให้ตรวจย้อนหลังได้

03

เชื่อม ERP, CRM, WMS และระบบงาน

ออกแบบ API และตัวเชื่อมต่อโดยยึดระบบต้นทางเป็นแหล่งข้อมูลหลัก ทดสอบสิทธิ์ การส่งข้อมูลซ้ำ และผลกระทบเมื่อระบบปลายทางไม่พร้อม

04

จัดข้อมูลและย้ายข้อมูล

ทำบัญชีชุดข้อมูล จับคู่ฟิลด์ ทำความสะอาด ทดลองย้าย และตรวจยอดหรือรายการสำคัญกับเจ้าของข้อมูลก่อนสลับใช้งาน

05

ทดสอบ ดูแล และส่งมอบให้ทีมใช้ต่อ

เลือกโมเดลให้เหมาะกับงาน ทดสอบคำตอบและการเรียกเครื่องมือ ตรวจค่าใช้จ่าย ความปลอดภัย และการเปลี่ยนแปลงของข้อมูล พร้อมฝึกทีมที่รับผิดชอบงาน

จุดเริ่มที่จับต้องได้

เลือกงานเดียวที่มีเจ้าของชัด เช่น ตอบคำถามจากคู่มือภายในหรือเตรียมข้อมูลใบสั่งซื้อ ให้ทีมงานเทียบผลกับวิธีเดิม ตรวจข้อผิดพลาด และกำหนดว่าเมื่อใดต้องหยุดรอคนอนุมัติ แล้วจึงตัดสินใจว่าจะขยายไปขั้นต่อไปหรือไม่

การติดตั้ง local LLM ไม่ได้ทำให้ข้อมูลปลอดภัยหรือปฏิบัติตาม PDPA โดยอัตโนมัติ ต้องพิจารณาสิทธิ์ วัตถุประสงค์ การเก็บรักษา และผู้รับผิดชอบข้อมูลแยกกัน

คำถามก่อนเริ่มโครงการ

Agentic AI ต่างจากแชตบอตอย่างไร?

แชตบอตมักตอบคำถามในบทสนทนา ส่วน agentic workflow อาจอ่านข้อมูลจากหลายระบบ เตรียมขั้นตอนถัดไป หรือเรียกใช้เครื่องมือภายใต้สิทธิ์ที่กำหนด งานที่มีผลต่อข้อมูลหรือธุรกรรมควรมีจุดให้คนตรวจตามความเสี่ยง

ต้องย้ายข้อมูลทั้งหมดก่อนหรือไม่?

ไม่จำเป็นเสมอไป เริ่มจากชุดข้อมูลที่เกี่ยวกับงานทดลอง ระบุระบบต้นทางและเจ้าของข้อมูล แล้วจึงเลือกว่าจะเชื่อม อ่านผ่าน API หรือย้ายเฉพาะส่วนที่จำเป็น

Enersys มี local LLM สำเร็จรูปสำหรับทุกองค์กรหรือไม่?

เราออกแบบทางเลือกการติดตั้งและคลังความรู้ตามข้อมูล ระบบ และข้อกำหนดของแต่ละองค์กร วิธีที่เหมาะสมอาจเป็นโมเดลในระบบขององค์กร คลาวด์ส่วนตัว หรือบริการภายนอก ไม่ใช่ชุดเดียวกันสำหรับทุกงาน

เล่างานหนึ่งงานที่ทีมอยากทำให้ดีขึ้น

บอกเราว่าข้อมูลอยู่ที่ไหน ใครต้องตรวจ และขั้นตอนไหนกินเวลามากที่สุด เราจะช่วยประเมินว่างานนั้นควรใช้ AI หรือแก้ที่กระบวนการก่อน

"Empowering Innovation,
Transforming Futures."

บอกเราว่างานส่วนไหนที่คุณต้องการปรับ